Ddydd Sul, Gorffennaf 3, 2016, roedd y tymheredd yn 33 gradd Celsius, cynhaliodd holl weithwyr Canolfan Farchnata DTS a rhai gweithwyr adrannau eraill (gan gynnwys y Cadeirydd Jiang Wei ac arweinwyr marchnata amrywiol) thema “cerdded, dringo mynyddoedd, bwyta caledi, chwysu, deffro, deffro, a gwneud swydd dda”. Merlota ar droed.
Man cychwyn y sesiwn hyfforddi hon yw pencadlys y cwmni, y sgwâr o flaen adeilad swyddfa DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd .; Y pwynt gorffen yw Parc Zhushan yn Ninas Zhucheng, ac mae'r daith i lawr y mynydd yn dod i gyfanswm o fwy nag 20 cilomedr. Ar yr un pryd, er mwyn cynyddu anhawster y gweithgaredd heicio hwn a chaniatáu i weithwyr agosáu at natur, dewisodd y cwmni'r llwybrau garw yng nghefn gwlad yn arbennig.
Yn ystod yr ymarfer merlota hwn, nid oedd cerbyd achub, ac i gyd yn gadael, roedd llawer o weithwyr o'r farn na allent stopio, yn enwedig rhai gweithwyr, roeddent wedi gwneud y syniad o stopio hanner ffordd. Fodd bynnag, gyda chymorth y tîm a hyrwyddo anrhydedd ar y cyd, fe gyrhaeddodd 61 o weithwyr (gan gynnwys 15 o weithwyr benywaidd) a gymerodd ran yn yr hyfforddiant droed Mynydd Zhushan, ond nid dyma ddiwedd ein hyfforddiant, ein nod yw pen y mynydd er mwyn cyrraedd y mynydd ar yr un pryd, cymerasom seibiant wrth droed y mynydd a gadael ein troed yma.
Ar ôl seibiant byr, cychwynnodd y tîm y daith mynydda; Roedd y ffordd i ddringo yn beryglus ac yn anodd, roedd ein coesau'n sur ac roedd y dillad yn socian, ond hefyd cawsom olygfa nad oedd yn weladwy yn y swyddfa, glaswellt gwyrdd, bryniau gwyrdd a blodyn persawrus.
Ar ôl 4 awr a hanner, fe gyrhaeddon ni ben y mynydd o'r diwedd;
Ar ben y mynydd, mae'r holl bobl sy'n ymwneud â'r hyfforddiant wedi gadael eu henwau ar faner y cwmni, a fydd yn cael eu trysori gan y cwmni am byth.
Ar yr un pryd, ar ôl dringo'r mynydd, rhoddodd yr Arlywydd Jiang araith hefyd. Meddai: Er ein bod ni wedi blino ac rydyn ni'n chwysu llawer, does gennym ni ddim byd i'w fwyta nac yfed, ond mae gennym ni gorff iach. Fe wnaethon ni brofi nad oes unrhyw beth yn amhosibl gyda gwaith caled.
Ar ôl tua 30 munud o orffwys ar ben y mynydd, fe wnaethon ni gychwyn ar y ffordd i lawr y mynydd a dychwelyd i'r cwmni am 15:00 yn y prynhawn.
Wrth edrych yn ôl ar y broses hyfforddi gyfan, roedd yna lawer o emosiynau. Ar y ffordd, roedd dynes yn y pentref a ddywedodd yr hyn a wnaethoch ar ddiwrnod mor boeth, beth i'w wneud pe byddech wedi blino ac yn sâl; Ond roedd ein gweithwyr i gyd newydd wenu a pharhau. Oes, oherwydd nid oes ganddo ddim i'w wneud â blinder. Yr hyn yr ydym ei eisiau yw cymeradwyaeth a phrawf ohonom ein hunain.
O'r cwmni i Zhushan; O'r croen teg i gael ei liwio; O'r amheuaeth i'r gydnabyddiaeth ohonoch chi'ch hun; Dyma ein hyfforddiant, dyma ein cynhaeaf, ac mae hefyd yn adlewyrchu diwylliant corfforaethol DTS, gweithio, dysgu, symud ymlaen, creu, cynaeafu, hapus, rhannu.
Dim ond gweithwyr rhagorol a chwmnïau rhagorol sydd. Credwn, gyda grŵp o'r fath o weithwyr gweithgar a pharhaus, y bydd DTS yn anorchfygol ac yn anorchfygol yng nghystadleuaeth marchnad y dyfodol!
Amser Post: Gorffennaf-30-2020