Ddydd Sul, Gorffennaf 3, 2016, roedd y tymheredd yn 33 gradd Celsius. Roedd holl weithwyr Canolfan Farchnata DTS a rhai gweithwyr adrannau eraill (gan gynnwys y Cadeirydd Jiang Wei ac amryw o arweinwyr marchnata) yn cynnal thema “cerdded, dringo mynyddoedd, bwyta caledi, chwysu, deffro, a gwneud gwaith da”. Trecio ar droed.
Man cychwyn y sesiwn hyfforddi hon yw pencadlys y cwmni, y sgwâr o flaen adeilad swyddfa DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.; y pwynt gorffen yw Parc Zhushan yn Ninas Zhucheng, ac mae'r daith i lawr y mynydd yn gyfanswm o fwy nag 20 cilomedr. Ar yr un pryd, er mwyn cynyddu anhawster y gweithgaredd cerdded hwn a chaniatáu i weithwyr ddod yn agosach at natur, dewisodd y cwmni'n arbennig y llwybrau garw yng nghefn gwlad.
Yn ystod yr ymarfer trecio hwn, nid oedd cerbyd achub, ac wrth adael, roedd llawer o weithwyr yn meddwl na allent stopio, yn enwedig rhai gweithwyr, roeddent wedi gwneud y syniad o stopio hanner ffordd. Fodd bynnag, gyda chymorth y tîm a hyrwyddo anrhydedd cyfunol, cyrhaeddodd 61 o weithwyr (gan gynnwys 15 o weithwyr benywaidd) a gymerodd ran yn yr hyfforddiant droed Mynydd Zhushan, ond nid dyma ddiwedd ein hyfforddiant, ein nod yw copa'r mynydd. Er mwyn cyrraedd y mynydd ar unwaith, fe wnaethon ni gymryd seibiant wrth droed y mynydd a gadael ein hôl troed yma.
Ar ôl seibiant byr, dechreuodd y tîm ar y daith mynydda; roedd y ffordd i ddringo yn beryglus ac yn anodd, roedd ein coesau'n sur a'r dillad wedi'u gwlychu, ond hefyd cawsom olygfa nad oedd i'w gweld yn y swyddfa, glaswellt gwyrdd, bryniau gwyrdd a blodau persawrus.
Ar ôl 4 awr a hanner, fe gyrhaeddon ni gopa’r mynydd o’r diwedd;
Ar ben y mynydd, mae'r holl bobl a fu'n rhan o'r hyfforddiant wedi gadael eu henwau ar faner y cwmni, a fydd yn cael ei thrysori gan y cwmni am byth.
Ar yr un pryd, ar ôl dringo'r mynydd, rhoddodd yr Arlywydd Jiang araith hefyd. Dywedodd: Er ein bod ni'n flinedig ac yn chwysu llawer, does gennym ni ddim i'w fwyta na'i yfed, ond mae gennym ni gorff iach. Profon ni nad oes dim yn amhosibl gyda gwaith caled.
Ar ôl tua 30 munud o orffwys ar ben y mynydd, fe gychwynnon ni ar y ffordd i lawr y mynydd a dychwelyd i'r cwmni am 15:00 yn y prynhawn.
Wrth edrych yn ôl ar y broses hyfforddi gyfan, roedd yna lawer o emosiynau. Ar y ffordd, roedd menyw yn y pentref a ddywedodd beth oeddech chi'n ei wneud ar ddiwrnod mor boeth, beth i'w wneud os oeddech chi'n blino ac yn sâl; ond fe wnaeth ein holl weithwyr wenu a pharhau. Ie, oherwydd does dim byd i'w wneud â blinder. Yr hyn rydyn ni ei eisiau yw cymeradwyaeth a phrawf ohonom ein hunain.
O'r cwmni i Zhushan; o'r croen teg i gael lliw haul; o'r amheuaeth i'r gydnabyddiaeth ohonoch chi'ch hun; dyma ein hyfforddiant, dyma ein cynhaeaf, ac mae hefyd yn adlewyrchu diwylliant corfforaethol DTS, gweithio, Dysgu, symud ymlaen, creu, cynaeafu, hapus, rhannu.
Dim ond gweithwyr rhagorol a chwmnïau rhagorol sydd yna. Credwn, gyda grŵp o'r fath o weithwyr gweithgar a dyfalbarhaus, y bydd DTS yn anorchfygol ac yn anorchfygol yng nghystadleuaeth y farchnad yn y dyfodol!
Amser postio: Gorff-30-2020