Ddydd Sul, Gorffennaf 3, 2016, roedd y tymheredd yn 33 gradd Celsius, cynhaliodd holl weithwyr Canolfan Farchnata DTS a rhai gweithwyr adrannau eraill (gan gynnwys Cadeirydd Jiang Wei ac amrywiol arweinwyr marchnata) y thema "cerdded, dringo mynyddoedd, bwyta caledi, chwysu, deffro, a gwneud gwaith da”.Merlota ar droed.
Man cychwyn y sesiwn hyfforddi hon yw pencadlys y cwmni, y sgwâr o flaen adeilad swyddfa DTS Food Industrial Equipment Co, Ltd;y pwynt diwedd yw Parc Zhushan o Zhucheng City, ac mae'r daith i lawr y mynydd yn gyfanswm o fwy nag 20 cilomedr.Ar yr un pryd, er mwyn cynyddu anhawster y gweithgaredd heicio hwn a chaniatáu i weithwyr ddod yn agosach at natur, dewisodd y cwmni y llwybrau garw yng nghefn gwlad yn arbennig.
Yn ystod yr ymarfer merlota hwn, nid oedd cerbyd achub, ac ar ôl gadael, roedd llawer o weithwyr yn meddwl na allent stopio, yn enwedig rhai gweithwyr, roeddent wedi gwneud y syniad o stopio hanner ffordd.Fodd bynnag, gyda chymorth y tîm a hyrwyddo anrhydedd ar y cyd, cyrhaeddodd 61 o weithwyr (gan gynnwys 15 o weithwyr benywaidd) a gymerodd ran yn yr hyfforddiant droed Mynydd Zhushan, ond nid dyma ddiwedd ein hyfforddiant, ein nod yw'r brig y mynydd Er mwyn cyrraedd y mynydd ar yr un pryd, cymerasom seibiant wrth droed y mynydd a gadael ein hôl troed yma.
Ar ôl seibiant byr, dechreuodd y tîm y daith mynydda;roedd y ffordd i ddringo yn beryglus ac anodd, ein coesau yn sur a'r dillad yn socian, ond hefyd cawsom olygfa nad oedd i'w weld yn y swyddfa, glaswellt gwyrdd, bryniau gwyrdd a blodyn persawrus.
Ar ôl 4 awr a hanner, dyma gyrraedd pen y mynydd o'r diwedd;
Ar ben y mynydd, mae’r holl bobl a fu’n ymwneud â’r hyfforddiant wedi gadael eu henwau ar faner y cwmni, a fydd yn cael ei thrysori gan y cwmni am byth.
Ar yr un pryd, ar ôl dringo'r mynydd, rhoddodd yr Arlywydd Jiang araith hefyd.Meddai: Er ein bod wedi blino ac yn chwysu llawer, nid oes gennym ddim i'w fwyta na'i yfed, ond mae gennym gorff iach.Profasom nad oes dim yn amhosibl gyda gwaith caled.
Ar ôl tua 30 munud o orffwys ar ben y mynydd, cychwynasom ar y ffordd i lawr y mynydd a dychwelyd at y cwmni am 15:00 yn y prynhawn.
Wrth edrych yn ôl ar y broses hyfforddi gyfan, roedd llawer o emosiynau.Ar y ffordd, roedd gwraig yn y pentref yn dweud beth wnaethoch chi ar ddiwrnod mor boeth, beth i'w wneud os oeddech chi'n flinedig ac yn sâl;ond roedd ein gweithwyr i gyd yn gwenu ac yn parhau.Ydy, oherwydd nid oes ganddo ddim i'w wneud â blinder.Yr hyn a ddymunwn yw cymeradwyaeth a phrawf ohonom ein hunain.
O'r cwmni i Zhushan;o'r croen teg i fod yn lliw haul;o'r amheuaeth i'r adnabyddiaeth ohonoch eich hun;dyma ein hyfforddiant, dyma ein cynhaeaf, ac mae hefyd yn adlewyrchu diwylliant corfforaethol DTS, gweithio, Dysgu, symud ymlaen, creu, cynaeafu, hapus, rhannu.
Dim ond gweithwyr rhagorol a chwmnïau rhagorol sydd.Credwn, gyda grŵp o'r fath o weithwyr gweithgar a pharhaus, y bydd DTS yn anorchfygol ac yn anorchfygol yng nghystadleuaeth marchnad y dyfodol!
Amser postio: Gorff-30-2020